Deze vorming kadert binnen het postgraduaat Openbare Besturen, module E “HRM en leiderschap”.
We staan stil bij de verschillende aspecten van een actueel en kwaliteitsvol HRM-beleid:
- Aandachtsgebieden HR-beleid
- Context (lokale) openbare besturen
- HRM-cyclus :
- Functie en functiebeschrijving
- Werving en selectie
- Onthaal/indiensttreding
- Loopbaanbeleid/ontwikkeling/begeleiding/doorstroom
- Uitdagingen jobtevredenheid
- Uitstroom/uitdiensttreding/pensionering
- De rechtspositieregeling
- Ontwikkelingen binnen HRM
- Talentmanagement vs. competentiemanagement
- Actuele HRM-thema’s
- Uitdagingen HR