Het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen 2019 laat ook in de BV en CV toe dat afgeweken wordt van gelijke winstverdeling en van het evenredig stemrecht. Deze versoepeling biedt vele mogelijkheden voor het uitbouwen van bepaalde structuren. De band tussen de waarde van de aandelen en de aan de aandelen verbonden rechten wordt volledig losgelaten waardoor heel veel combinaties mogelijk zijn. Dit vereenvoudigt het aantrekken van aandeelhouders (financiers), maar opent ook veel mogelijkheden naar een eenvoudiger successieplanning.
In deze sessie onderzoeken wat de mogelijkheden zijn op vennootschapsrechtelijk vlak, en wat de valkuilen kunnen zijn op fiscaal vlak. Zo analyseren we de recente rulings inzake asymmetrische winstuitkeringen van liquidatiereserves, en het begrip preferente aandelen in het kader van de gewijzigde VVPR-bis wetgeving (wet houdende diverse fiscale bepalingen van 21 juni 2022).
Wij besteden ook aandacht aan de vraag welke weg een bvba moet volgen om winst en/of stemrechten te moduleren.
Volgende vragen komen (onder meer) aan bod:
- Welke mogelijkheden zijn er om rechten te differentiëren?
- Hoe kunnen we de winstverdeling moduleren in een BV?
- Kunnen we winstrechten moduleren en wat zijn de beperkingen?
- Kunnen we aandeelhouders uitsluiten van de winstverdeling?
- Wat zijn de risico’s aan het moduleren van winstrechten?
- Zijn winstbewijzen een alternatief?
- Is dit een hinderpaal voor VVPRbis- aandelen?
- Moeten noodzakelijkerwijze afzonderlijke types van aandelen worden gecreëerd?
- Kunnen we liquidatiereserves optimaliseren door het moduleren van de winstrechten?
- Zijn er beperkingen aan het meervoudig stemrecht?
- Wat is het procedurieel kader om winst- en/of stemrechten te differentiëren?
Deze opleiding wordt hybride aangeboden, d.w.z. 'on campus' of via 'livestream'.
